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   LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15   

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https://dejure.org/2015,40473
LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15 (https://dejure.org/2015,40473)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15 (https://dejure.org/2015,40473)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 20. August 2015 - 2 SaGa 5/15 (https://dejure.org/2015,40473)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    Art 33 Abs 2 GG, § 935 ZPO, § 940 ZPO, Art 19 Abs 4 GG
    Einstweilige Verfügung - Bewerbungsverfahrensanspruch - Bestenauslese - Dokumentationsgebot

  • IWW

    Art. 33 Abs. 2 GG, § 69 Abs. 2 ArbGG, Art. 19 Abs. 4 GG, §§ 935 ff. ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 4 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Eilantrag zur Stellenbesetzung bei unzureichender Dokumentation der wesentlichen Auswahlerwägungen

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Konkurrentenklage: Zur Dokumentationspflicht öffentlicher Arbeitgeber im Auswahlverfahren

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Konkurrentenklage: Zur Dokumentationspflicht öffentlicher Arbeitgeber im Auswahlverfahren

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GG Art. 19 Abs. 4; ZPO § 935; ZPO § 940
    Eilantrag zur Stellenbesetzung bei unzureichender Dokumentation der wesentlichen Auswahlerwägungen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (7)

  • BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 72/02

    Antrag auf Neubescheidung im Rahmen einer Konkurrentenklage - Verletzung des

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Nur so kann eine Auswahlentscheidung nach den Kriterien des Art. 33 Abs. 2 GG gerichtlich überprüft werden ( BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - Rn. 33, BAGE 104, 295; BAG 07. April 2011 - 8 AZR 679/09 - Rn. 43, NZA-RR 2011, 494 ).

    Aus Art. 33 Abs. 2 i.V.m. Art. 19 Abs. 4 GG folgt deshalb die Verpflichtung, die wesentlichen Auswahlerwägungen schriftlich niederzulegen ( BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - Rn. 42 ff., BAGE 104, 295; BAG 17. August 2010 - 9 AZR 347/09 - Rn. 26, NZA 2011, 516 ).

  • BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 347/09

    Konkurrentenklage - Auswahlverfahren - Abbruch

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Aus Art. 33 Abs. 2 i.V.m. Art. 19 Abs. 4 GG folgt deshalb die Verpflichtung, die wesentlichen Auswahlerwägungen schriftlich niederzulegen ( BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - Rn. 42 ff., BAGE 104, 295; BAG 17. August 2010 - 9 AZR 347/09 - Rn. 26, NZA 2011, 516 ).
  • BAG, 12.10.2010 - 9 AZR 554/09

    Konkurrentenklage - kirchliche Hochschule

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Die Bestimmung begründet ein grundrechtgleiches Recht auf rechtsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl und auf deren Durchführung anhand der in Art. 33 Abs. 2 GG genannten Auswahlkriterien ( sog. Bewerbungsverfahrensanspruch, vgl. BAG 23. Januar 2007 - 9 AZR 492/06 - Rn. 39, NZA 2007, 1450; BAG, 12. Oktober 2010 - 9 AZR 554/09 - Rn. 33, NZA-RR 2011, 216 ).
  • BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

    Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität;

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Dieser Prüfungsmaßstab ist wie im Hauptsacheverfahren auch bei einem Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung anzulegen ( BVerwG 22. November 2012 - 2 VR 5/12 - Rn. 22, NVwZ-RR 2013, 267 ).
  • BAG, 07.04.2011 - 8 AZR 679/09

    Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Nur so kann eine Auswahlentscheidung nach den Kriterien des Art. 33 Abs. 2 GG gerichtlich überprüft werden ( BAG 21. Januar 2003 - 9 AZR 72/02 - Rn. 33, BAGE 104, 295; BAG 07. April 2011 - 8 AZR 679/09 - Rn. 43, NZA-RR 2011, 494 ).
  • BAG, 23.01.2007 - 9 AZR 492/06

    Fehlende Antragstellung - Säumnis - Konkurrentenklage

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Die Bestimmung begründet ein grundrechtgleiches Recht auf rechtsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl und auf deren Durchführung anhand der in Art. 33 Abs. 2 GG genannten Auswahlkriterien ( sog. Bewerbungsverfahrensanspruch, vgl. BAG 23. Januar 2007 - 9 AZR 492/06 - Rn. 39, NZA 2007, 1450; BAG, 12. Oktober 2010 - 9 AZR 554/09 - Rn. 33, NZA-RR 2011, 216 ).
  • VGH Hessen, 16.06.1998 - 1 TZ 45/98

    Bewerberauswahl für eine Beförderungsstelle - Eignungsprognose

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 SaGa 5/15
    Eine günstigere Eignungsprognose am Maßstab des Anforderungsprofils des zu besetzenden höherwertigen Dienstpostens kann im Einzelfall einen Leistungsvorsprung aufgrund einer besseren dienstlichen Beurteilung ausgleichen ( Hessischer Verwaltungsgerichtshof 16. Juni 1998 - 1 TZ 45/98 - juris ).
  • LAG Köln, 28.02.2020 - 4 SaGa 22/19

    Einstweiliges Verfügungsverfahren; Konkurrentenstreitverfahren; Fachlehrer;

    Die Bestimmung begründet ein grundrechtgleiches Recht auf rechtsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl und auf deren Durchführung anhand der in Art. 33 Abs. 2 GG genannten Auswahlkriterien (BAG, Urteil vom 12. Oktober 2010 - 9 AZR 554/09, Rn. 33, NZA-RR 2011, 216; BAG, Urteil vom 23. Januar 2007 - 9 AZR 492/06, Rn. 39, NZA 2007, 1450; Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20. August 2015 - 2 SaGa 5/15, Rn. 480 f., juris).

    Der Bewerbungsverfahrensanspruch der Verfügungsklägerin würde durch die beabsichtigte Besetzung - und Beförderung - mit dem von dem verfügungsbeklagten Land ausgewählten Mitbewerber endgültig untergehen, so dass ein Verfügungsgrund zur Sicherung des geltend gemachten Verfügungsanspruchs besteht (vgl. Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 12. Juli 2018 - 11 SaGa 9/18, Rn. 38, juris; Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20. August 2015 - 2 SaGa 5/15, Rn. 54, juris; Korinth, Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren, 4. Auflage, Köln, 2019, Teil I Rn. 304).

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 25.05.2020 - 1 B 142/20
    Hierzu sei ergänzend auf das Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 20. August 2015- 2 SaGa 5/15 - zu verweisen, das eine vergleichbare Fallkonstellation betreffe.

    Keine abweichende Bewertung rechtfertigt das von dem Antragsteller in der Beschwerdebegründung angeführte und auszugsweise zitierte Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 20. August 2015 - 2 SaGa 5/15 -, juris, Rn. 49 bis 51. Die dortige Einschätzung, "allein die Darstellung der Noten der Bewerber" stelle "keine nachvollziehbar dokumentierte Begründung einer Auswahlentscheidung" dar (juris, Rn. 51), ist hier ersichtlich irrelevant.

  • LAG Rheinland-Pfalz, 03.11.2016 - 2 Sa 131/16

    Konkurrentenklage - Besetzungsanspruch

    Die Berufung der Beklagten ist vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 20. August 2015 - 2 SaGa 5/15 - zurückgewiesen worden.
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